Viva o Aviner!

Tudo de bom para você!

Convite - evento interno!

Atenção, dia 30 de abril vai ser especial! Workshop de liderança para os Project Managers. Lanche dos aniversariantes e Workshop de ética para a equipe inteira.

Feliz Páscoa a todos!!!

Páscoa, renascimento, esperança, união, abundância de recursos! Que tudo ocorra na mais perfeita ordem e divindidade em cada de um de nós e em nossos lares!

Happy Easter!!! Hope, Faith in each heart and home!

Viva o Rafael!

Hoje o dia é seu! Tudo de bom! Aproveite bastante entre amigos e familiares, sonhe sempre. Só quem sonha, realiza um sonho!

Wi-fi em vôos, que tal?

NOVA YORK – A oferta de conectividade Wi-Fi em voos está se intensificando, prometendo conexões melhores para passageiros e fase áurea para as companhias que vendem equipamentos e sistemas para fornecimento desse acesso.

As empresas aéreas estão percebendo que os viajantes esperam ter a bordo das aeronaves conexões semelhantes às que têm em terra, e a custo mais baixo. Mas a rápida evolução de sistemas e padrões rivais colocam uma grande questão para as linhas aéreas: qual banda de satélite adotar? “Ku” ou “Ka”?

Equipar frotas pode custar centenas de milhões de dólares e as empresas de aviação não querem ver seus investimentos ficaram rapidamente obsoletos em função da rápida evolução tecnológica neste mercado. É isso que tem feito as empresas relutar nessa adoção.

“Não queremos acabar como o sistema Betamax”, disse Peter Ingram, diretor financeiro da Hawaiian Airlines, referindo-se ao formado de fitas de vídeo da Sony que acabou perdendo a guerra de padrões para o VHS, deixando muitos consumidores com aparelhos obsoletos em casa.

DAQUI

Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/sociedade/tecnologia/wi-fi-mais-rapido-em-voos-levam-batalha-nos-ares-12187306#ixzz2yuxy1IrO 
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Você sabe receber feedback?

Em nosso post sobre ética profissional, vamos falar hoje sobre receber feedback. Não é nada fácil ouvir crítica de quem quer que seja. da pessoa que admiramos até da que não temos tanta afinidade assim.

Achamos bem bacanas e interessantes essas dicas e por isso, compartilhamos em nosso blog:

Prepare: quantas críticas ou elogios você ouve durante um dia? Mas a quantos desses comentários você realmente dá ouvidos? Poucos? Pois entre eles pode estar um bom feedback que você está desperdiçando. “Compreender um feedback exige treino. Primeiro, é necessário controlar a tendência que todos temos de querer decidir de antemão se a avaliação será positiva ou negativa”, afirma a americana Sheila Heen, coautora do livro Thanks for the Feedback, sem previsão de lançamento no Brasil. “Devemos encarar o que está sendo dito como um empurrão para alcançar um objetivo.”

A lição, portanto, é deixar os julgamentos ou interpretações para depois e concentrar-se apenas no aqui e agora, ou seja, na mensagem que está sendo dita. Não que seja fácil, mas é preciso ter distanciamento emocional e reconhecer que essas falas funcionam como as pistas de uma caça ao tesouro, que trarão dicas valiosas para você chegar aonde quer.
 

Veja quatro dicas práticas de como receber bem um feedback:

1. Controle seus pensamentos
Coloque toda a sua atenção no que está sendo falado. Contenha o ímpeto de querer interpretar ou julgar no ato cada trecho da conversa. E nem pense em interromper quem fala. Esse não é um momento para emoções. Faça um esforço para deixá-las em segundo plano e resista à tentação de dramatizar. Para crescer, é preciso ter postura humilde e aberta.

2. Evite impulsos de fuga ou ataque
Apesar de instintivos, pois nos sentimos ameaçados quando recebemos críticas, eles não trazem nenhum benefício. Ponha isso na cabeça: posturas de confronto, como fazer comentários agressivos ou irônicos, podem degringolar a conversa e até prejudicar a relação com o chefe.  Da mesma forma, fuja de atitudes passivas.

3. Repita a mensagem
Em voz alta, quando seu chefe  parar de falar, faça um resumo do que foi dito. A técnica, chamada espelhamento, facilita a compreensão e mostra ao outro que você estava atenta. Também é a chance de esclarecer pontos que tenham sido vagos. Por exemplo, o que quer dizer “comprometimento” para  o seu superior? Assim, vocês alinham conceitos.

4. Reflita sobre o que foi dito
Mas faça isso depois, sozinha e com a cabeça fria. Sem a armadilha das emoções, é menor a chance de você transformar o papo em um golpe contra a sua autoestima ou em culpa. Retome os fatos, pense nos exemplos citados e compare com a sua visão. Quanto mais sincera for consigo mesma, melhor. Evoluir é um processo desafiador, mas os resultados compensam

O que você pensa sobre essas dicas?

Elas são DAQUI

Parabéns ao nosso querido Jorginho! Tudo de bom!

Desejamos melhoras e tudo de bom na recuperação do nosso CEO!

Luiz, estamos todos na torcida por você!

3 Dicas fundamentais para crescer na carreira

Você sabia que o seu comportamento, visão estratégica do negócio, gestão de pessoas, tem muito mais a ver com conhecimento profissional do que o conhecimento técnico?

São Paulo – Experiência e habilidades técnicas contam muito, é claro. Mas, na hora de subir um degrau na carreira, os traços comportamentais também entram na equação. 

Pensando nisso, a Escola Cultman entrevistou 97executivos para saber quais as qualidades pessoais mais valiosas para a ascensão profissional. 

O resultado: comprometimento com a empresa, capacidade de comunicação e gestão de tempo foram os três atributos mais mencionados pelos profissionais. Entenda os motivos: 

Comprometimento

Em tempos de uma geração inteira pensando no tédio que é passar mais de um ano na mesma companhia, as empresas querem gente capaz de vestir a camisa, de fato. 

É esse sentimento que gera “a responsabilidade pessoal não só com as próprias atribuições, mas com o resultado da empresa”, diz Rogério Boeira, fundador da escola. 

Comunicação

Neste ponto, não é necessário ter habilidade oratórias dignas de Steve Jobs. Mas, é preciso ser claro ao passar informações adiante, preciso em sua comunicação não verbal e empático na hora de dar feedback. 

“As respostas devem ser sempre equilibradas e proporcionais”, exemplifica o especialista. 

Gestão do tempo

Por fim, aprender a controlar a própria agenda é outro atributo básico para a ascensão profissional. A explicação é até óbvia: só com uma boa administração do tempo é possível dar vazão para todas suas outras qualidades e, consequentemente, ter um bom desempenho. 

Como você se auto avalia nesse aspecto?

DAQUI

Energia de cura!

Vamos todo mentalizar positivo e emanar uma energia de cura e recuperação para o Luiz José, nosso CEO.
Logo logo ele estará de volta.
Enquanto isso, cuidaremos da Lig Telecom com profissionalismo e dedicação, certo, equipe?